Schoonmaak in de zorg: creëer een veilige en hygiënische omgeving voor patiënten

De term hygiëne wordt binnen de zorgsector vaak gebruikt. Men heeft het altijd over protocollen die uitgevoerd moeten worden en het wassen van de handen na iedere handeling. Het begrip hygiëne omvat dan ook alle maatregelen en handelingen die worden uitgevoerd om nare ziekteverwekkers te voorkomen. Als doel heeft een goede hygiëne dat het mens en dier gezond houdt.

In zorginstellingen is het zorgen voor een schone ruimte dan ook ontzettend belangrijk. Ziekteverwekkers kunnen op allerlei manieren overgebracht worden, een situatie die natuurlijk vermeden moet worden bij patiënten. Daarom is grondige schoonmaak in de zorg van uiterst belang. 

Het belang van schone ruimtes in zorginstellingen

In zorginstellingen hangt hygiëne niet uitsluitend af van de hoeveelheid keren dat de medewerkers hun handen wassen. Voor patiënten kan iedere ziekteverwekker gevaarlijk zijn, en vooral kwetsbare patiënten kunnen ernstige klachten oplopen wanneer zij ziek worden. Denk bijvoorbeeld aan mensen met een longaandoening die in aanraking komen met een virus en vervolgens ziek worden. 

Speciaal voor woonzorgcentra, verpleeghuizen en andere zorginstellingen heeft de Rijksoverheid in 2017 hygiënerichtlijnen opgesteld waar de zorgmedewerkers zich aan moeten houden. In deze richtlijnen is een apart hoofdstuk opgenomen dat over het schoonmaken van de ruimtes gaat. Dit hoofdstuk bevat voornamelijk informatie over de correcte manier om ervoor te zorgen dat ruimtes in zorginstellingen volledig schoon zijn en er geen viezigheden achterblijven. Voorbeelden van deze hygiënenormen zijn dat er uitsluitend gewerkt mag worden met middelen die speciaal voor de schoonmaak zijn bedoeld, dat in iedere ruimte andere materialen moeten worden gebruikt en welke regels gehanteerd moeten worden tijdens het schoonmaken.

Je kunt je wellicht wel voorstellen dat het de zorgmedewerkers ontzettend veel tijd kost om iedere dag een waslijst aan schoonmaakhandelingen uit te voeren. Hier raken zij kostbare tijd aan kwijt die zij ook hadden kunnen besteden aan het verzorgen van patiënten. Zorginstellingen kunnen er daarom baat bij hebben om een ervaren en gespecialiseerd schoonmaakbedrijf in te schakelen die rekening houdt met alle opgerichte normen en regels van schoonmaak in de zorg. Zo wordt de hygiëne door het gehele gebouw heen gewaarborgd en lopen patiënten minder risico om ziek te worden door een dwalende ziekteverwekker.  

Schoonmaak in de zorg is vandaag de dag onmisbaar

De pandemie heeft het belang van hygiëne sterk benadrukt. Meer mensen zijn zich ervan bewust geworden dat ziektes niet uitsluitend regelrecht van persoon-op-persoon worden doorgegeven, maar dat dit ook indirect kan gebeuren. Daarom is het schoonhouden van de ruimtes in zowel zorginstellingen als andere openbare voorzieningen iets dat niet vermeden kan worden. Zelfs na de heffing van de lockdowns en het schijnbare vertrek van het coronavirus, blijft schoonmaak in de zorg iets waar altijd rekening mee moet worden gehouden. Een halfbakken schoonmaakbeurt is niet meer voldoende, en kan al kwetsbare patiënten ernstig ziek maken. 

Vandaag de dag is het onacceptabel als zorginstellingen geen rekening houden met de gezondheid van patiënten en weinig tijd en aandacht besteden aan hygiëne. Tart als zorginstelling daarom niet het lot, en zorg ervoor dat jouw instelling schoonmaak in de zorg serieus neemt. 

 

Instapbaden in de zorg: veiligheid én comfort

Ben je slecht ter been en word je enorm vrolijk van een heerlijk bad of ben je werkzaam in de zorg? Dan heb je vast weleens gehoord van instapbaden. Deze worden namelijk gebruikt voor mensen die slecht ter been zijn of hun been niet meer over een badrand getild krijgen. Zo kunnen deze mensen ook genieten van een heerlijke baddersessie. Bij deze baden open je namelijk de deur en stap je zo het bad in. Vervolgens begin je met het vullen van het bad met water, want de deur kan uiteraard niet meer geopend worden als het water loopt. Hieronder meer informatie over instapbaden in de zorg: veiligheid en comfort. Bij aanbieder Sani Assist weet je bijvoorbeeld dat je goede voorlichting zult krijgen over het aanschaffen van een instapbad. Deze baden worden veelvuldig in de zorg gebruikt en ook thuis aangeschaft voor mensen die slecht ter been zijn. 

Voordelen van instapbaden

De voordelen van een instapbad zijn onder andere dat je dus niet meer bang hoeft te zijn om uit te glijden in het bad of over de badrand. Ook kunnen er (zij)steunen bevestigd worden in de muur voor extra veiligheid bij het in- en uitstappen. Tot slot is het fijn dat je niet meer over een (hoge) badrand heen hoeft te stappen als je slecht ter been bent of in een rolstoel zit, zodat je alleen het deurtje maar hoeft te openen om in het bad te kunnen zitten. Je kunt zelfs nog een stoel in het bad zetten, zodat je niet te diep overeind hoeft te komen aan het einde van de badsessie. 

Gebruiksgemak

Instapbaden op Sani-Assist.nl zijn in erg veel verschillende afmetingen en vormen verkrijgbaar. Er zijn ook aanvullende functie mogelijk zoals een jetstream oftewel bubbelfunctie of een ingebouwde radio. Echter ligt dit wel aan het beschikbare budget, gezien deze extra functies wel zorgen voor een meerprijs. Wil je een afwijkende afmeting of vorm? Dan is dit uiteraard ook duurder in plaats van een standaard recht bad.

Begeleid wonen Arnhem: op maat afgestemde begeleiding

Heeft je kind of een dierbare begeleiding nodig in de woonomgeving? Bij locaties voor begeleid wonen in Arnhem wordt de zorg op maat afgestemd. Het doel is dat de bewoner zich dankzij de juiste zorg zo prettig mogelijk voelt in zijn of haar leefomgeving. Deze vorm van zorg is bedoeld voor mensen die structuur nodig hebben in hun leven en die een zorgindicatie hebben. We vertellen hier meer over de doelgroep en over wat je van begeleid wonen kan verwachten.

Wie kan gebruik maken van woonplekken met begeleiding?

De woonplekken voor begeleid wonen Arnhem worden aangeboden voor volwassenen vanaf 18 jaar die verstandelijk beperkt zijn of lijden aan een psychiatrische aandoening. Ook kan een combinatie van beide een rol spelen. Bij psychiatrische problemen is er bijvoorbeeld sprake van ADHD, autisme, een eetstoornis of een persoonlijkheidsstoornis. Bij het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) kan je een zorgindicatie aanvragen. Wonen met begeleiding is altijd vrijwillig en een bewoner heeft veel vrijheid binnen de vastgestelde regels.

Zelfstandig begeleid wonen of wonen in een woongroep Arnhem

Er zijn verschillende soorten zorglocaties mogelijk voor cliënten die minder zelfredzaam zijn. Zo zijn er plekken voor zelfstandig begeleid wonen, waar een cliënt heel zelfstandig woont en tegelijkertijd regelmatig ondersteuning ontvangt voor zaken waarvoor dit nodig is. Andere locaties, zoals een woongroep Arnhem, zijn bedoeld voor een tiental bewoners met uiteenlopende problematiek, die begeleiding krijgen bij maaltijdbereiding, dagelijkse vaardigheden en omgangsvormen. In een woongroep kan een cliënt voor al zijn vraagstukken ondersteuning krijgen en wordt een zinvolle dagbesteding of studie gestimuleerd.

De woonvorm kiezen die bij je past

Voor je familielid of cliënt die een beschermde en veilige woonomgeving nodig heeft, wens je natuurlijk een kleinschalige en gezellige plek waar alle bewoners het naar hun zin hebben. Het leven kan veel gemakkelijker en leuker worden door middel van begeleid wonen. Of je nu een plek voor zelfstandig begeleid wonen in een eigen appartement in Arnhem of 24-uurs begeleiding in een woongroep zoekt, Ensõ Zorg biedt verschillende woonvormen in Arnhem aan.

Hoe ziet een dag in de ouderenzorg er precies uit?

Je hoort vaak dat er niet genoeg mensen in de zorg werken en dat ook de ouderenzorg het moeilijk heeft. Toch zijn er nog steeds genoeg mensen die beginnen aan hun opleiding als verzorgende.

In dit artikel kijken we naar wat een verpleegkundige of verzorgende IG allemaal doet in de ouderenzorg, en wat precies het verschil is tussen beiden.

Verpleegkundige in de ouderenzorg

Als we kijken naar wat bijvoorbeeld een een vacature verpleegkundige inhoudt dan zien we allereerst dat er minimaal een MBO verpleegkunde (niveau 4 dus) diploma vereist is. Dat is een hoger diploma dan voor de verzorgende IG, maar daar komen we later op terug. Als verpleegkundige in de ouderenzorg ben je vaak een van de verantwoordelijken over de verpleegzorg van meerdere bewoners.

Als verpleegkundige maak je beslissingen over de medicatie van de bewoners van de verzorgingshuizen. Het komt dus ook vaak voor dat je wordt gebeld door collega’s voor overleg over de juiste beslissingen. Maar naast dit soort medische kwesties is ook de menselijke maat van groot belang. Als de familie op bezoek komt help je mee met het aankleden van de bewoners en zorg je dat ze goed in een eventuele rolstoel. Maar als niemand naar buiten wil, kun je alsnog voor het nodige vermaak zorgen. In de woonkamer worden namelijk elke dag spellen gespeeld!

Als verpleegkundige met een MBO diploma heb je natuurlijk niet altijd de juiste kennis in huis, dus is het ook belangrijk dat je in contact blijft met de behandelend arts. Met hem of haar kun je de nieuwste ontwikkelingen bespreken, als deze bijvoorbeeld zorgelijk zijn. Ook kan je een melding krijgen over een ongeval waar bij je met spoed hulpverlening moet geven. Kortom, een dag waar heel veel kan gebeuren. Je hebt als verpleegkundige echt de kans om een verschil te maken in het leven van anderen.

Wat is het verschil met een Verzorgde IG?

Een Verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) in de ouderenzorg doet gelijke dingen als een verpleegkundige, maar er zijn wel degelijk verschillen. Zo zie je bijvoorbeeld in een vacature verzorgende ig dat je een MBO niveau 3 diploma nodig hebt. Dat is een niveau lager dan voor de verpleegkundige baan die hierboven beschreven staat. Ook is het niet nodig om een BIG registratie te hebben. Toch kun je ook bij deze baan veel betekenen in het leven van ouderen in een verzorgingstehuis.

In tegenstelling tot ene verpleegkundige houd je je als Verzorgende IG iets meer bezig met het het huishouden de persoonlijke zorg van de bewoners. Zo kun je de dag beginnen met het rondbrengen en maken van ontbijt en bijvoorbeeld een kopje koffie. Er is veel ruimte voor het maken van een praatje en je probeert te helpen waar je kan.

Tijdens je ronde langs de woningen haal je de was op en kijk je of het met iedereen gaat. Als er iets is wat niet in de haak lijkt, neem je gelijk contact op met de arts of de verpleegkundige. Als Verzorgende IG heb je niet de bevoegdheid om medicatie voor te schrijven, maar ben je er wel verantwoordelijk voor dat de bewoners tijdig alles innemen. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent van wat er bij iedereen speelt, zodat je weet waar je op moet letten. Slechte signalen mogen natuurlijk niet gemist worden.

Het verschil in salaris tussen een verpleegkundige en een Verzorgende IG is volgens de hierboven genoemde vacatures ongeveer 500 euro op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur. Zo’n verschil van ongeveer 20 procent is natuurlijk aardig, maar beide banen bieden genoeg voldoening op het gebied van dankbaarheid. Het is natuurlijk altijd mogelijk om door te groeien en bijscholingstrajecten zijn in de zorg ook zeer populair.

De ouderenzorg is misschien niet de populairste sector, maar is wel erg belangrijk. De bewoners van verzorgingstehuizen hebben de hulp en aandacht nodig. De handen aan het bed mogen niet verdwijnen!

Toenemend geweld in de zorg

Geweld in de zorg is er altijd al geweest en zal er hoogstwaarschijnlijk ook altijd blijven. Dit kan in allerlei gevallen en met allerlei soorten patiënten voor komen, zoals bij dementerende mensen. Deze agressie kan zich op een fysieke manier maar ook op een verbale manier uiten. Het is een toenemend probleem in de zorg en er wordt veel van een medewerker gevraagd wanneer hij of zij om moet gaan met dergelijk grensoverschrijdend gedrag. Om hier beter mee leren om te gaan kan een agressie cursus een uitkomst zijn. Hier leer je aan de hand van een training omgaan met agressie. Dit kan voor ieder persoon dat werkzaam is in de zorg van pas komen. Het is natuurlijk een uiterst lastige situatie wanneer een patiënt zijn of haar agressie uit op een medewerker. 

Meer veiligheid bieden

Soms zijn gevallen waarbij grensoverschrijdend gedrag wordt vertoond door een van de patiënten nauwelijks bespreekbaar in een zorginstelling. Er worden misschien wel formele procedures gehouden en alles wordt geregistreerd, maar dit zal nooit een dergelijke situatie voorkomen. Als het nog een keer gebeurt dan is er waarschijnlijk een zelfde uitkomst. Daarom is het omgaan met agressie van zeer groot belang en is het noodzakelijk dat zorginstellingen haar personeel de kans geeft om hier een cursus voor te volgen. Dit voor zowel de veiligheid van de medewerker als voor de patiënt zelf.

Invulling van een cursus

Een dergelijke cursus zou eventueel kunnen dienen als de fundering voor een agressie protocol op een bepaalde afdeling van een zorginstelling waar regelmatig grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt. De cursus geeft inzicht in diverse knelpunten en hoe je verschillende technieken kunt toepassen in situaties waar agressie voor komt. Aan de hand van de cursus kan beleid worden toegepast en kennis worden verspreid door de gehele organisatie. Tijdens de training worden voorbeelden van verschillende vormen van agressie gebruikt en wordt inzicht gegeven in wat voor effect dit kan hebben op medewerkers, patiënten en de organisatie zelf.